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Curso de Coaching de Liderança - Líder de Equipa

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Curso de Coaching de Liderança - Líder de Equipa

Informações sobre o curso Leadership Coach

O curso de Coaching de Liderança para Líderes, Gestores e Chefes de Equipa, oferecido com uma oferta especial, irá abranger uma variedade de tópicos essenciais para o desenvolvimento de competências de liderança eficazes.

Desde a introdução ao coaching de liderança e aos seus princípios fundamentais até à relação com o cliente e o coachee, serão explorados temas como a importância do coaching para atingir objectivos, o papel do coach de liderança e a relevância do coaching na gestão, a dinâmica do trabalho em equipa, a estrutura e o método de abordagem das sessões de coaching, a definição de objectivos e a criação de planos de ação.

Para além disso, irá desenvolver competências de comunicação eficazes, compreender a importância do feedback na comunicação e explorar o papel crucial da motivação no desempenho. Este curso fornecerá uma base sólida para se tornar um líder eficaz e capacitar a equipa para o sucesso.

Detalhes do curso

  • Horas de video 5
  • Horas de estudo 40
  • Vídeos 54
  • Test 54
  • Nível básico a especialista
  • Língua Português
  • Certificado de estudos
  • Acesso vitalício
  • 7 Dias de garantia
  • Pagamento seguro com SSL
  • Aceitamos todas as formas de pagamento
Tire partido das nossas ofertas

Objetivo do Curso de Coaching de Liderança

Os objectivos do curso de Coaching de Liderança para líderes, gestores e chefes de equipa são

  • Desenvolver competências de liderança eficazes que permitam aos participantes liderar equipas de forma mais eficiente e produtiva.
  • Compreender os princípios fundamentais do coaching de liderança e como aplicá-los no ambiente de trabalho.
  • Identificar e melhorar as qualidades e competências necessárias para ser um coach de liderança bem sucedido.
  • Melhorar a comunicação interpessoal e as capacidades de escuta ativa para estabelecer relações mais fortes com os membros da equipa.
  • Aprender a definir objectivos claros e a criar planos de ação eficazes para o crescimento e desenvolvimento individual e da equipa.
  • Dominar técnicas de feedback construtivo para fornecer feedback eficaz e promover o crescimento profissional.
  • Motivar e manter o empenho da equipa através do reconhecimento e do reforço positivo.
  • Desenvolver estratégias para trabalhar sobre factos, tanto internos como externos, e promover a melhoria contínua do desempenho organizacional.
  • Adquirir as ferramentas necessárias para liderar a mudança e gerir situações difíceis com sucesso.
  • Promover o desenvolvimento de um estilo de liderança autêntico, orientado para o crescimento pessoal e profissional de todos os membros da equipa.

Programa

55 Lições 04:36:50
TEMA 1: INTRODUÇÃO AO COACHING DE LÍDERES
6 Lições00:26:34

1.1 A importância de um coach na sua vida

04:12

1.2 Tipos de modelos de coaching

04:14

1.3 Princípios que regem o processo de coaching

04:44

1.4 A importância da aplicação do método científico no coaching

02:58

1.5 O que é o coaching de liderança?

05:49

1.6 Qual é o objetivo do coaching de liderança?

04:37

TEMA 2: QUALIDADES, COMPETÊNCIAS E FUNÇÕES DE UM COACH DE LIDERANÇA
5 Lições00:22:39

2.1 Importância do coaching para atingir os objectivos

05:08

2.2 Qualidades que certamente possui e que o ajudarão no coaching

03:08

2.3 Caraterísticas que distinguem um coach de liderança

05:38

2.4 Auto-avaliar as suas competências de coaching

04:32

2.5. O papel do coach de liderança

04:13

TEMA 3: RELAÇÕES COM OS CLIENTES
4 Lições00:20:58

3.1 Conhecer as necessidades do cliente

04:26

3.2 Conhecer o cliente. Responsabilidades para com o cliente

04:32

3.3 Conhecer o cliente. Fazer suposições positivas

05:44

3.4 Chegar a um acordo com o cliente

06:16

TEMA 4: RELEVÂNCIA DO COACHING DE LIDERANÇA NO AMBIENTE ACTUAL
6 Lições00:26:28

4.1 Razões para implementar o coaching de liderança na gestão

06:48

4.2 Diferença entre gestão tradicional e gestão com coaching de liderança

04:14

4.3 Trabalhar sobre os factos. Influência interna

04:04

4.4 Trabalhar sobre os factos. Influência externa

04:07

4.5. Treinar para melhorar

03:28

4.6 Importância da retenção de talentos

03:47

TEMA 5: FORMAÇÃO EM LIDERANÇA E TRABALHO EM EQUIPA
5 Lições00:29:54

5.1. Fases do desenvolvimento da equipa

05:41

5.2 As suas responsabilidades enquanto treinador de uma equipa

06:10

5.3 O que deve evitar nas suas reuniões de coaching

06:16

5.4 Aprender a identificar o comportamento subjacente às acções

05:48

5.5. A prática como instrumento de desenvolvimento de competências

05:59

TÓPICO 6: ESTRUTURA E MÉTODO DE ABORDAGEM DAS SESSÕES DE COACHING
6 Lições00:33:00

6.1 Importância de conhecer o ponto de partida ou de referência

04:47

6.2 Padrão de reuniões bem sucedidas

06:08

6.3 Não se esqueça de registar os progressos realizados

06:01

6.4 Procedimento para uma interação bem sucedida numa reunião

05:29

6.5 Tipos de conversas que podem surgir durante o coaching

05:49

6.6. Como identificar e comunicar as expectativas em tempo útil

04:46

TEMA 7: DEFINIR OBJECTIVOS E CRIAR UM PLANO DE ACÇÃO PARA AVANÇAR
5 Lições00:26:27

7.1 Gestão por objectivos para atingir os objectivos dos seus clientes

06:03

7.2. Elementos que têm um impacto no cumprimento dos objectivos

04:56

7.3 Objectivos de desempenho a curto prazo

04:02

7.4 Criar o plano de ação através do coaching

05:37

7.5 Técnicas para envolver o cliente. Brainstorming

05:49

TÓPICO 8: COMPETÊNCIAS-CHAVE DE COMUNICAÇÃO PARA UM COACHING EFICAZ
8 Lições00:43:41

8.1 Importância da linguagem corporal

05:27

8.2 Facilitar a comunicação nas suas sessões de coaching

05:48

8.3. Escuta ativa. Passos para uma boa escuta

05:35

8.4. Escuta ativa. Tipos de perguntas

06:41

8.5 Como é que ouve bem?

03:49

8.6. Dedicar algum tempo à reflexão e garantir a compreensão

05:41

8.7. Não se esqueça de mostrar empatia

05:04

8.8. Reforço positivo

05:36

TEMA 9: FEEDBACK. ELEMENTO-CHAVE DA COMUNICAÇÃO
6 Lições00:29:39

9.1 Porque é necessário um feedback eficaz no ambiente de trabalho

05:00

9.2 A importância de saber gerir as críticas para melhorar

04:21

9.3 Razões para o insucesso do feedback

04:14

9.4 Conselhos sobre como obter um bom feedback

03:59

9.5. Dar feedback em situações difíceis

07:39

9.6. Orientações para o feedback dos clientes em tempo real

04:26

TEMA 10: A MOTIVAÇÃO COMO FACTOR DE DESEMPENHO
3 Lições00:17:30

10.1 Modelo de motivação

07:55

10.2 Importância do reconhecimento e do reforço positivos

04:33

10.3 Papel motivador do treinador

05:02

PONTO 11: DOCUMENTAÇÃO A DESCARREGAR
1 Lições00:00:00

11.1 Descarregar a ordem de trabalhos em PDF

Detalhes

Informações sobre o curso de iniciação ao coaching de equipas

Descubra o nosso "PROGRAMA INTRODUTÓRIO DE INICIAÇÃO AO COACHING DE LIDERANÇA", concebido para aqueles que desejam explorar a nossa metodologia antes de se comprometerem com o "CURSO COMPLETO DE COACHING DE LIDERANÇA". Este programa dá-lhe acesso ao primeiro módulo do curso completo, com materiais didácticos, exercícios práticos e recursos adicionais.

Registe-se agora e comece a sua jornada para desenvolver competências de liderança eficazes! Clique no botão "INSCREVER-SE" para se inscrever no programa.

Curso de gestão de equipas para desempregados

O nosso curso de coaching de liderança oferece uma oportunidade valiosa para adquirir competências de liderança sólidas e eficazes. Reconhecendo a importância da liderança no desenvolvimento pessoal e profissional, concebemos este programa com uma abordagem prática e dinâmica, destinado a todos os que pretendem reforçar a sua capacidade de liderar equipas com eficácia e visão.

Para apoiar os que enfrentam dificuldades financeiras, estamos a oferecer este curso com um desconto de 50% para os desempregados. Não perca a oportunidade de reforçar as suas competências de liderança e abrir novas portas na sua carreira profissional e pessoal.

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Curso de Coaching Executivo para empregados

Num ambiente de trabalho em constante mudança, onde os desafios são a norma e a concorrência é intensa, é essencial dar prioridade ao seu crescimento e desenvolvimento profissional. Reconhecemos plenamente o valor de continuar a aprender e estamos empenhados em apoiar aqueles que procuram melhorar as suas oportunidades de carreira.

Temos o prazer de anunciar uma oportunidade especial para profissionais activos como você: um desconto excecional de 50% para profissionais activos em todos os nossos programas de formação, incluindo o nosso excelente "Leadership Coaching Course".

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Certificação Oficial de Liderança

Temos o prazer de partilhar consigo um elemento único do nosso Programa de Coaching de Liderança. Embora não emitamos certificações formais, oferecemos certificações internas que apoiam a qualidade da nossa formação e a excelência dos nossos materiais didácticos.

A nossa abordagem ao coaching irá equipá-lo com um conjunto sólido de competências e conhecimentos na arte de liderar equipas com confiança e eficácia. Embora as nossas certificações não sejam oficialmente reconhecidas, cada uma delas é meticulosamente concebida para garantir a mais elevada qualidade e relevância no domínio da liderança eficaz e da gestão de equipas.

Além disso, gostaríamos de salientar que os nossos programas estão disponíveis a preços especiais com descontos exclusivos, tornando a oportunidade de estudar connosco extraordinária para aqueles que procuram aperfeiçoar as suas competências de liderança e melhorar a sua capacidade de inspirar e motivar as suas equipas.

Oportunidades de emprego no Curso de Coaching de Liderança

O curso de coaching de liderança oferece uma vasta gama de oportunidades de carreira numa variedade de sectores e funções profissionais. Algumas dessas oportunidades incluem:

  • Líder de equipa: Formação para liderar equipas de uma forma eficaz, inspiradora e motivadora.
  • Gestor de Recursos Humanos: Capacidade de gerir e desenvolver talentos dentro de uma organização.
  • Consultor empresarial: oportunidade de oferecer serviços de consultoria em liderança e desenvolvimento organizacional a empresas.
  • Executive Coach: oportunidade de trabalhar como coach pessoal com líderes e executivos para melhorar o seu desempenho e competências de liderança.
  • Formador de liderança: Formação para ministrar programas de liderança em empresas, instituições de ensino ou de forma autónoma.
  • Gestor de projectos: Capacidade para liderar equipas e gerir projectos de forma eficaz, assegurando a realização dos objectivos organizacionais.
  • Empreendedor: Preparação para iniciar o seu próprio negócio de consultoria em coaching ou liderança.
  • Gestor de desenvolvimento organizacional: oportunidade de conceber e implementar programas de desenvolvimento da liderança numa organização.
Avaliações dos alunos

Média

4.5

7817 Votos

66%
22%
7%
1%
1%
shape6

Vantagens de se inscrever no Curso de coaching lideranca

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Acesso
ilimitado ao curso coaching lideranca

Ao inscrever-se nos nossos Cursos coaching lideranca Ao inscrever-se nos nossos cursos, obtém acesso vitalício, o que lhe permite aprender e rever o material sem restrições de tempo.

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coaching liderancaMultilíngues

Ao adquirir os nossos Cursos coaching liderancaCursos, terá acesso às versões noutras línguas, eliminando assim quaisquer barreiras linguísticas.

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Após a conclusão dos nossos coaching lideranca, você obterá os certificados emitidos por CursosOnline55

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Feedback dos
Alunos sobre coaching lideranca

As opiniões sobre os nossos cursos coaching liderancasão muito positivas.

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Feedback real dos alunos do Curso de coaching lideranca

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Ferramentas práticas para melhorar a liderança.

O curso de Coaching de Liderança deu-me ferramentas práticas para melhorar as minhas competências como líder. Altamente recomendado para aqueles que procuram crescer na sua carreira.

Gaviano Sorrentelli

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Estratégias aplicáveis em qualquer ambiente de trabalho.

Excelente curso. As técnicas e estratégias ensinadas são aplicáveis em qualquer ambiente de trabalho. Notei uma melhoria significativa na minha equipa.

Oreste Vallandini

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Gestão de conflitos e melhoria da liderança.

Estou muito satisfeito com o conteúdo do curso. Aprendi a gerir melhor os conflitos e a inspirar as equipas. Um recurso essencial para qualquer líder.

Domizio Cantarini

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Perguntas frequentes sobre coaching lideranca

Que competências são desenvolvidas num curso de liderança?

  • Um curso de liderança desenvolve competências em comunicação, gestão de equipas, tomada de decisões, resolução de conflitos e motivação.

    Estas competências são fundamentais para qualquer líder eficaz e ajudam a melhorar o desempenho pessoal e da equipa. Os cursos também incluem frequentemente módulos sobre estratégias de liderança, estilos de liderança e como se adaptar a diferentes situações dentro de uma organização.

Quais são as vantagens de frequentar cursos de liderança em linha?

  • A frequência de cursos de liderança online oferece flexibilidade, acesso a recursos actualizados, interação com especialistas e a possibilidade de obter certificações reconhecidas.

    A flexibilidade permite que os alunos aprendam ao seu próprio ritmo e em qualquer lugar, o que é ideal para profissionais ocupados. Além disso, os cursos em linha são frequentemente concebidos por universidades e organizações de prestígio, o que garante conteúdos de qualidade e certificações válidas.

Que temas são abordados num curso de liderança e gestão de equipas?

  • Um curso de liderança e gestão de equipas aborda temas como a formação de equipas, estratégias de comunicação, motivação, resolução de conflitos e técnicas de liderança eficazes.

    Estes cursos foram concebidos para ajudar os líderes a criar e manter equipas de elevado desempenho, melhorar a colaboração e garantir que todos os membros da equipa estão alinhados com os objectivos organizacionais.

Existem cursos de liderança gratuitos com certificados?

  • Sim, existem cursos de liderança gratuitos que oferecem certificação após a conclusão, embora a certificação possa ter um custo adicional.

    Universidades e plataformas educativas como a Coursera, Crehana e outras oferecem estes cursos, que abrangem uma vasta gama de tópicos, desde a motivação e gestão de equipas à liderança estratégica e comunicação eficaz. Estes cursos são uma excelente oportunidade para melhorar as competências sem um grande investimento financeiro.

Como é que um curso de liderança pode melhorar as competências transversais de um profissional?

  • Um curso de liderança pode melhorar significativamente as competências transversais, como a comunicação, a empatia, a adaptabilidade e a resolução de problemas.

    Estas competências são cruciais para o sucesso em qualquer função de liderança, uma vez que lhe permitem gerir melhor as relações interpessoais, motivar as equipas e resolver conflitos de forma eficaz. Os cursos de liderança incluem frequentemente módulos específicos para desenvolver estas competências através de exercícios práticos e estudos de casos.

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